Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.03.1975 (51 год) Пол: Мужской Место жительства: Саранск, Мордовия
инженер
56 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Сентябрь 1996 - июнь 2011 служба в органах МВД и Федеральной службы исполнения наказания. С 2007г. начальник оперативного отдела Следственного изолятора №3 УФСИН России по Республике Мордовия.
Оперативно-розыскная деятельность. Руководство отделом. Организация и проведение занятий по служебной подготовке. Проведение проверок по фактам несчастных случаев, а также совершения актов суицида и членовредительства. Проведение проверок экономической и хозяйственной деятельности учреждения. Осуществление взаимодействия с территориальными органами внутренних дел. Организация и проведение занятий по гражданской обороне и ЧС.
Уволен по окончанию срока службы дающего право на льготную пенсию. Майор внутренней службы в отставке. Медали за службу 10 лет и 15 лет.

май 2011 - ноябрь 2011г. СУ-905 Хантымансийскдорстрой, дорожный рабочий 4-го разряда.
Сборка, установка, пуск, ремонт и наладка асальтобетонного завода. Ремонт и прокладка дорожного полотна.
Уволен в связи с окончанием срока трудового договора.
Основное образование
Средне-специальное:
1992-1996гг. Торбеевский колледж мясной и молочной промышленности, механизация, техник-механик молочной промышленности (с отличием).

Высшее:
2000-2005гг. Саранский филиал Нижегородской академии МВД, юриспруденция, юрист.
Знания и навыки
Знание принципов и методов ведения оперативно-розыскной деятельности. Опыт руководства отделом из 7 человек.
Немецкий - базовый. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Наставничество на рабочем месте Выполнение работником дополнительной функции по обучению и адаптации другого сотрудника за дополнительную оплату. Ограничение труда женщин (вредные условия) Запрет на использование женского труда на работах, связанных с подъемом тяжестей и опасными факторами. Удержание стоимости обучения при досрочном увольнении Возврат средств, затраченных работодателем на повышение квалификации сотрудника, пропорционально неотработанному времени. Квалификация работника Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы сотрудника. Компенсация стоимости проезда к месту отпуска (Север) Обязанность работодателей в северных регионах оплачивать дорогу к месту отдыха и обратно раз в два года.
 
Закрыть