Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 16.10.1988 (37 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Инженер
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Опыт трудовой деятельности
08.2008г.- 09.2008г. ЗАО «КОМСТАР-Директ»
Должность: специалист отдела поддержки клиентов
Обязанности: Прием телефонных обращений клиентов, консультирование и устранение проблем клиентов, связанных с интернетом и телевидением
Последнее место работы:
01.2011г. – 07. 2011г. ООО «Ксанти»
Должность: менеджер по продажи энергосберегающего оборудования
Обязанности: Создание клиентской базы, реклама, продвижение и привлечение клиентов, проведение презентации товара
Основное образование
Диплом об окончании Московского Автомобильно-Дорожного Государственного Технического Университета (МАДИ) 5 курсов с присвоением квалификации Инженер по специальности Автоматизация технологических процессов и производств ( очное, диплом – 5, высшее образование)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Московском Колледже Железнодорожного Транспорта по профессии Электромонтер связи и присвоение квалификации Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи 2 разряда ( очное, диплом – 5, средне-профессиональное образование)
Знания и навыки
Компьютер (MS Office,Internet, SPlan, основы Assembler, QBasic, Turbo Pascal) продвинутый пользователь, английский – базовый, работа с базами данных
английский – базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за совершение хищения по месту работы Расторжение договора в случае установленного факта кражи, растраты или умышленного уничтожения имущества компании. Материальная ответственность за передачу паролей к банковским системам Полная ответственность бухгалтера или кассира за финансовый ущерб, возникший из-за компрометации доступов. Обязательное применение профессиональных стандартов (квалификация) Случаи, когда уровень образования и стаж работника должны строго соответствовать требованиям профстандарта. Квалификационный экзамен: оценка компетенций и профессиональный рост Процедура оценки знаний и навыков работника для присвоения классного чина или квалификационного разряда. Оплата труда при исправлении брака и изготовлении бракованной продукции (ст. 156 ТК РФ) Правила вознаграждения, если работник сам устраняет дефекты, допущенные при производстве.
 
Закрыть