Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 15.04.1976 (50 лет) Пол: Мужской Место жительства: Тверь, Тверская область
инженер
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2007-2011г. ООО"Челны лифт"
Должность: зам. начальника цеха по эксплуатации лифтов
2004 – 2007 г. ООО"Челны лифт"
Должность :мастер по эксплуатации лифтов
2000 – 2004 г. ООО"Челны лифт"
Должность: Электромеханик по лифтам
Основное образование
Высшее-2005 – 2011 г. Камская инженерно экономическая академия - инженер энергоснабжения (заочно)
Среднее-специальное-2000 – 2004 г. Камский государственный автомеханический техникум- монтаж, наладка, эксплуатация электрооборудования в промышленных и жилых зданиях техник
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
стажировки в ООО"Татария лифт" в 2003, 2006, 2009 гг. Курс "Принятие управленческих решений" 1-15 мая-2008г.
Знания и навыки
Монтаж и наладка лифтов.Производство пуско-наладочных работ на лифтах. Сдача лифтов в эксплуатацию. Организация бесперебойной работы лифтов ,выдача распоряжений контроль за выполнением ЕТР,ГТР., Работа с подчинёными. Опыт руководства проектами, подготовки технических заданий, работы с подрядчиками, закупки оборудования. Ведение проектов на производстве (электроэнергетика). Поиск технических решений, оценка проектов по срокам и стоимости. Составление спецификаций, проведение тендеров, закупка оборудования. Руководство электромонтажными работами, ответственность за безопасность и качество работ.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за невыход на работу (ликвидация рабочего места) Запрет на признание прогулом отсутствия работника из-за непредоставления ему условий труда. Цифровой след соискателя Совокупность открытых данных о кандидате в интернете, используемая ИИ-системами для оценки репутации. Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника. Нормированное задание Установленный объем работ, который работник или группа должны выполнить за определенный период при повременной оплате. Типовые нормы выдачи спецодежды Установленные государством стандарты минимального количества и видов защитной одежды для различных профессий.
 
Закрыть