Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 11.12.1984 (41 год) Пол: Мужской Место жительства: Москва
инженер
47 100 RUR
Профессиональный опыт и навыки
09.2008 - по наст. время, ОАО АМНТК "СОЮЗ"
инженер-конструктор 2 категории в отделе турбин
Создание конструкторской документации, доводка турбин уже созданных двигателей, проработка и редактирование чертежей, создание 3D моделей деталей, узлов, сборочных единиц, работа над новыми перспективными силовыми установками (двигателями) и газотурбинными установками (энерго-установки).


10.2007 - 07.2008, Ю-Ти-Джи
Представитель авиакомпании
Контроль обслуживания воздушного судна, работа в сфере обслуживания пассажиров, разрешение вопросов и спорных ситуаций, связанных с перелетом на воздушных судах.


10.2005 - 06.2007, НИО-205 на кафедре МАИ
лаборант - техник
Подготовка к проведению опытов по нанесению покрытий на металлы (в том числе нано-покрытий), ремонт оборудования и агрегатов, проведение опытов.
Основное образование
Высшее образование.
Московский авиационный институт (государственный технический университет)
Дневное отделение.
Факультет - "Двигатели летательных аппаратов"
Специальность - инженер ракетных двигателей.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы английского языка "Английская академия" при академии МИДа.
Уровень - Upper-intermediate
Срок обучения: с сентября 2006 по июнь 2009.
Знания и навыки
Владение английским языком на уровне Upper-intermediate;
знание программ: Unigraphics, AutoCAD, Компас, MathCad, Word, Excel - на высоком уровне.
Навыки в разработке чертежей, опыт расчетных работ.
английский язык - раговорный уровень (upper-intermediate) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за несоблюдение процедур инкассации Ответственность кассира или администратора при нарушении правил передачи выручки сотрудникам банка. Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания. Языковые модели в HR Использование LLM для автоматизации ответов на вопросы сотрудников. Оплата труда при освоении новых производств Сохранение уровня дохода работника в период запуска новых технологических линий или видов продукции. Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен.
 
Закрыть