Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 06.02.1976 (50 лет) Пол: Мужской Место жительства: Воронеж, Воронежская область
Инженер
Профессиональный опыт и навыки
<олее 18 лет (более 7 лет в сфере государственной (муниципальной) службы)Администрация Эртильского муниципального района Воронежской области, области Главный архитектор
района. Являлся муниципальным служащим. Занимался архитектурной функцией администрации Эртильского района.Строительство и архитектура района. Выдача разрешений на строительство, ввод в эксплуатацию, ГПЗУ. Отчеты, работа с органами государственой власти района и области, населением.
Основное образование
Воронежский государственный архитектурно-строительный университет, Воронеж
Теплогазоснабжение и вентиляция, Городское строительство и хозяйство. Год окончания: 2002
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
НОУ ДО (ЦЕНТР ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОГО ОБРА3ОВАНИЯ ) г. Ростов-на-Дону, Градостроительство, 2013
Повышение квалификации по курсу Градостроительство(повышение квалификации в области территориального планирования)
Знания и навыки
Высокая степень ответственности, коммуникабельность, деловая этика, исполнительность, умение работать в команде, дисциплинированность, аккуратность, обучаемость, способность принятия нестандартных решений.
Немецкий — начальный уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормы освещенности рабочих мест Требования к уровню искусственного и естественного света для обеспечения безопасности и сохранения зрения работников. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы. Удержания из заработной платы Снятие части денежных средств из дохода работника для погашения его задолженности перед работодателем или государством. Расторжение договора в связи со смертью работодателя-физлица Прекращение трудовых отношений в случае гибели нанимателя, не являющегося юридическим лицом. Срочный трудовой договор по соглашению сторон Случаи, когда срочный договор может быть заключен без учета характера работы, исключительно по договоренности.
 
Закрыть