Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.10.1992 (33 года) Пол: Мужской Место жительства: Иркутск, Иркутская область
Инженер
Профессиональный опыт и навыки
Инженер
ООО "Наш дом +", г. Ангарск, полная занятость.
Подключение и отключения приборов учетов ТЭМ и Взлет, снятие показаний, работа с документацией, формирование отчетов
Основное образование
Образование
2016
Иркутский государственный университет путей сообщения
Высшее, Дневная/Очная форма обучения.
Факультет: Транспортных систем
Специальность: Приборы и методы контроля качества и диагностики
Знания и навыки
Опытный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, знание Autocad, C++, VHDL, Mathcad, Mathlab, SolidWorks; знание методов неразрушающего контроля; знание электроники, микроэлектроники; знание основ проектирования приборов и систем;
Коммуникабельность, ответственность, усидчивость, внимательность, организаторские способности, умение работать в команде, способность к быстрому обучению, высокая работоспособность, техническое мышление, уравновешенность, дисциплинированность, ориентированность на достижение результата, желание учиться и развиваться.
Средний уровень знания технического английского языка. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Работа в пути Особый характер работы для сотрудников транспорта, чья трудовая функция выполняется в движении. Трудовой договор с работником из субъекта малого предпринимательства Право на заключение срочных трудовых договоров без специальных оснований для небольших компаний. Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Коллективные переговоры Процесс подготовки, заключения или изменения коллективного договора между представителями работников и работодателем.
 
Закрыть