Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.11.1990 (35 лет) Пол: Мужской Место жительства: Тула, Тульская область
Инженер
Профессиональный опыт и навыки
Организация: Почта России
Должность: Инженер-программист
Обязанности: Системное администрирование отделений почтовой связи и почтамта Щёкинского района.
Настройка и монтаж ЛВС на отделениях почтовой связи.
Ремонт, замена, установка, настройка ПК, комплектующих и оргтехники.
Установка и настройка ПО и антивирусных систем.
Установка и настройка специализированного ПО.
Основное образование
Тульский Экономический Колледж
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Самостоятельное изучение 3D проектирования и моделирования в 3ds Max
Знания и навыки
Сборка и настройка ПК и комплектующих
Установка и администрирование ОС Windows 98/XP/7/8 Организация локальных сетей
Настройка офисной оргтехники
Есть опыт объектно ориентированного программирования
Хорошо разбираюсь в графических редакторах как растровых, так и векторных
Знание C++, Delphi, SQL, HTML, 1С на начальном уровне
3DS Max моделирование и анимация
Английский — технический и начальный разговорный. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормальная продолжительность рабочего времени: законодательные рамки (ст. 91 ТК РФ) Установленное законом количество рабочих часов в неделю, которое не может быть превышено. Служебная командировка: оформление, гарантии и порядок возмещения расходов (ст. 166–168 ТК РФ) Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Трудовой договор с руководителем филиала (представительства) Соглашение с топ-менеджером обособленного подразделения, действующим на основании доверенности. Труд женщин и лиц с семейными обязанностями Специальные нормы, устанавливающие ограничения на тяжелые работы и предоставляющие льготы родителям. Численный состав (сокращение) Общее количество работников, которое может быть уменьшено по решению работодателя.
 
Закрыть