Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 04.01.1952 (74 года) Пол: Мужской Место жительства: Новосибирск, Новосибирская область
Инженер
Профессиональный опыт и навыки
разработка устройств связи (модемы) , автоматизация аэродинамических экспериментов, САПР печатных плат, разработка станков с ЧПУ, разработка процессора средней реализации для процессора предкореляционной обработки сигналов, оптиковолоконные сети масштаба области в компании ANDREW (строительство, эксплуатация), создание региональной сети телефонной связи в масштабах региона, работа в ген дирекции ОАО Сибирьтелеком (РОСТЕЛЕКОМ) в отделе новых технологий (проектирование, договора с поставщиками по вопросам Прямая линия с Президентом, интеллектуальная сеть NGN, колл-центр Сибирьтелеком, эксплуатация видеоконференц-связи, настройка тепловизоров по заказам МО РФ разработки институтов Новосибирского Академгородка
Основное образование
Новосибирский электротехнический институт 1974г
Знания и навыки
Инженер-электроник с огромным стажем, связь коммуникации, телефония, интеллектуальные сети, колл-центры, видеоконференц связь, САПР печатных плат, разработка процессоров, оптиковолоконная связь и т.д.
английский, немецкий технический. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профессиональное выгорание: профилактика и психосоциальные риски Состояние эмоционального и физического истощения, признанное ВОЗ фактором, влияющим на состояние здоровья. Фриланс (в контексте ТК) Внештатная работа, регулируемая ГПХ или нормами о дистанционном труде. Трудовой договор с сезонными работниками Соглашение о выполнении работ, которые в силу климатических условий могут производиться только в определенный период. Оплата труда при реорганизации предприятия Гарантии сохранения условий вознаграждения при слиянии, присоединении или смене собственника компании. Дисциплинарное взыскание (виды) Меры ответственности, которые работодатель имеет право применить к работнику за совершение проступка.
 
Закрыть