Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 18.07.1974 (51 год) Пол: Женский Место жительства: Москва
искусствовед
Профессиональный опыт и навыки
2002-2003 г.г. ГМИИ им. А.С.Пушкина
должность: научный сотрудник отдела выставок
• основные обязанности: подготовка пакета информационных материалов по проводимой выставке, написание статей, пресс-релизов, консультирование работников СМИ по вопросам концепции выставки. Совместно с отделом дизайна работа над буклетами, экспликациями и пригласительными билетами. Организация пресс-конференций.


2003 – 2006 г.г.
Телекомпания «Интерактивное телевидение «Рикор»»
спутниковый канал ТДК
должность: редактор
основные обязанности - участие в разработке тем передач, написание текстов и сценариев сюжетов и подводок, поиски места для съемки сюжетов, проведение съемок. Темы программ: обзоры событий культуры и искусства.

2006 – 2008 г.г. – декретный отпуск

2008 – по настоящее время – директор по развитию компании «Регионинвест» (реализация земельных участков)
основные обязанности - написание текстов для сайта компании, текстов буклетов, статей, подбор иллюстраций.
На протяжении своей трудовой детельности работала, как искусствовед-фрилансер: рецензирование художников, написание статей в научные журналы, открытие выставок в галереях.
Основное образование
Московский Государственный Академический Художественный Институт им. В.И.Сурикова
факультет: искусствоведение
обучение: 1997-2002
специальность: искусствовед
Знания и навыки
ПК – уверенный пользователь (Windows, MC-office, Adobe Photoshop, Internet.)
вождение автомобиля: стаж 12 лет
Английский: разговорный. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Режим гибкого рабочего времени Способ организации труда, при котором начало, окончание или общая продолжительность смены определяется по соглашению. Согласие на обработку персональных данных Письменное разрешение работника на использование его личной информации работодателем. Трудовой договор с дистанционным работником (возврат оборудования) Порядок и условия передачи техники (ноутбуков) работодателю после прекращения сотрудничества. Гарантии при ликвидации организации Денежные компенсации и порядок увольнения персонала в связи с полным прекращением деятельности юридического лица. Ограничение труда женщин (вредные условия) Запрет на использование женского труда на работах, связанных с подъемом тяжестей и опасными факторами.
 
Закрыть