Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 24.09.1979 (46 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
ИТР
Профессиональный опыт и навыки
Ведущий инженер
Основной опыт в области расчетных моделей, реакторных технологий, обработки результатов эксперимента и радиационной безопасности (морских акваторий, окружающей среды).
Определение целей, задач лаборатории при планировании экспедиций в Арктике. Формирование спектрометрического оборудования (в области дозиметрии) для развития и нужд лаборатории.
Спектрометрические исследования образцов реакторных материалов. Анализ информации по проведённым исследованиям, работа с массивами экспериментальных данных спектрометрических измерений, написание итоговых отчетов.
Разработка методики радиационного обследования затонувших объектов атомной энергии в рамках проекта «Наследие». Создание электронных карт ЯРО Арктики.
Разработка концепции развития лаборатории спектрометрических исследований ИИИ наземных объектов. Документооборот по проекту.
Ядерная физика и физика конденсированного состояния вещества.
Основное образование
Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ", Москва.
Кафедра "физики твёрдого тела и конденсированного состояния вещества".
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Московский колледж управления и новых технологий. Программирование.
Знания и навыки
Источники ионизационного излучения, радиационная безопасность, спектрометрия.
ПК опытный пользователь, знаю Windows/Linux, Office/OpenOffice, C/FORTRAN, Origin, Matlab.
английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Электронный кадровый документооборот (КЭДО) Способ создания, подписания и хранения кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге. Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях. Гарантии при ликвидации организации Денежные компенсации и порядок увольнения персонала в связи с полным прекращением деятельности юридического лица. Трудовой договор с дистанционным работником (место работы) Специфика указания территориального расположения сотрудника при удаленном формате занятости. Гарантии при разделении отпуска на части Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям на основании соглашения сторон.
 
Закрыть