Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 12.03.1990 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Красногорск, Московская область
Кассир
28 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
: «Depo-компьютерс»
2008
Вид деятельности: Секретариат

Должность: Секретарь ресепшн.

Должностные обязанности: - Обеспечение работы офиса, организация рабочих мест персонала.
- Разработка и ведение бюджета на расходы на офисные нужды.
- Фильтрация телефонных звонков и организация рабочего места руководителя.
- Планирование и подготовка совещаний, организация встреч и приём гостей.
- Материально-техническое обеспечение переговоров и др. мероприятий.
- Планирование командировок руководителя (билеты‚ гостиницы).
- Координация завершения работы офиса и подготовка к новому рабочему дню.

: ИП Петрова
2008-2009
г. Москва

Вид деятельности: Продажа элитной парфюмерии

Должность: Администратор.
Основное образование
Международная Академия Бизнеса и Управления. 
2008 - 2013г. Факультет: “Экономика и управление в сфере гостиннично-ресторанного бизнеса г. Москва Специальность:Экономист.
Знания и навыки
Умение работать с VIP-клиентами, организация работы персонала.
Английский (со словарем) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Проверка знаний требований охраны труда Регулярная оценка усвоения работниками правил безопасного ведения работ и инструкций. Увольнение по собственному желанию в период отпуска Право работника расторгнуть трудовые отношения, находясь на отдыхе, без выхода на рабочее место. Гарантии беременным женщинам при расторжении договора Законодательный запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, кроме исключительных случаев. Нормальная продолжительность рабочего времени: законодательные рамки (ст. 91 ТК РФ) Установленное законом количество рабочих часов в неделю, которое не может быть превышено. Увольнение в связи с выходом на пенсию Особый случай прекращения трудовых отношений по инициативе работника без обязательной двухнедельной отработки.
 
Закрыть