Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 24.07.1975 (50 лет) Пол: Женский Место жительства: Вязьма, Смоленская область
консультант
49 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с 1995г.по 1999г. - лаборант к-та физики(подготовка лабораторных работ,уход за инвентарём к-та физики),секретарь школы(работа с документацией).С 2000г.по 2006г. - почтальон телеграфа в ОАО"Смоленсксвязьинформ"преобразованный позже в "ЦентрСмоленскТелеком".Обязанности - доставка телеграмм и телефонных счетов по городу.С 2008г.по 2010г. - укладчик упаковщик ОФО"Вяземский хлебокомбинат"Обязанности - упаковка хлебобулочных изделий и размещение их на контейнерах.С 2010г.по 2011г - обработчик изделий из пластмасс(обработка,стикеровка и упаковка в упаковочную тару)в ООО"Пи энд Си"С 1.12. 2011г.по 21.03. 2012г. работа в ООО"Вязьма-Лес" охранником.В обязанности входило: наблюдение и охрана территории,КПП.Те же обязанности выполнялись и в ООО"Пересвет"почти до конца года :с мая 2012г. по ноябрь 2012г.С 21.03.2013г. работаю в ООО"Лотос" горничной.
Основное образование
среднее специальное
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Начала изучать итальянский язык по собственной инициативе.
Знания и навыки
Большой опыт общения и работы с людьми,чёткое выполнение инструкций,пунктуальность,обучаемость,соблюдение субординации.
Итальянский-начальный уровень. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Стажировка на рабочем месте Обучение работника практическим навыкам непосредственно в процессе выполнения трудовых обязанностей под руководством наставника. Охрана труда Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические и иные мероприятия. Аттестация работников Процедура проверки соответствия квалификации работника занимаемой им должности. Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление в договоре периодов, в течение которых удаленный сотрудник обязан быть на связи с работодателем. Ограничение труда женщин (вредные условия) Запрет на использование женского труда на работах, связанных с подъемом тяжестей и опасными факторами.
 
Закрыть