Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 26.08.1992 (33 года) Пол: Мужской Место жительства: Санкт-Петербург
Курьер
Профессиональный опыт и навыки
Трудовая деятельность:
Барс - 2
Август 2016 - ноябрь 2016
Лаборант
Производство и тестирование изготовляемых полимеров. Опыты.
В связи со здоровьем.
ЗАО ТД Перекресток
Апрель 2016 - Август 2016
СПЗП (Специалист по заказам и приемке)
Работа с товаром(прием,возврат,проверка) .Работа с документацие й(размещение товара в базе,накладные расхода-прихода,заказы товара, и т.д.).Управление персоналом - работы в зале,на складе.
По собственному желанию.
СЗЛ Торг(Ломбард)
Август 2015 — Март 2016
Товаровед-оценщик
Оценка ювелирных изделий, Расчёт с клиентом.Продажи.Ремонт техники,настройка.
Сокращение в связи с закрытием магазина.
ЗАО Дикси Юг
Апрель 2015 —Август 2015
Кассир
работа за кассой.обслуживание клиентов.
По собственному желанию.
ООО Артемида
Январь 2015 — Апрель 2015
Сис. Админ
Поддержание сетей и аппаратуры в рабочем виде.Продвижение сайтов. Игра тендоров. Деловая переписка.
По собственному желанию.
ООО ГК Виктори
Ноябрь 2014 — Февраль 2015
Специалист программного обеспечения
Работа в банке.Техническое внедрение ПО.Настройка и запуск. Обучение сотрудников в пользовании.
Закончен договор.
Основное образование
Средне-Специальное (Автомеханик-моторист)
Знания и навыки
Большой опыт в разных сферах. Не знаю как более ёмко это изложить на листе.
Знание иностранного языка: Немецкий - со словарем. Английский - ПК Русский - родной Русский мат. - без словаря. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Дискриминация в сфере труда Ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, возраста или других факторов, не связанных с деловыми качествами. Профессиональная переподготовка Вид дополнительного образования для получения компетенций, необходимых для выполнения нового вида деятельности. Приостановление действия трудового договора (мобилизация) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт. Трудовой договор с надомником (материалы) Условие о порядке обеспечения надомного работника сырьем и инструментами для выполнения задания. Право на «цифровое отключение» в трудовых отношениях Закрепление времени, в которое сотрудник имеет право не отвечать на рабочие сообщения.
 
Закрыть