Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 19.10.1979 (46 лет) Пол: Мужской Место жительства: Лыткарино, Московская область
логист
Профессиональный опыт и навыки
• 28.10.2008-06.11.2009 ЧУ ССГ «РАЗВИТИЕ»
(Мебельная фабрика Кухни «АНОНС»)
Должность: Логист
Обязанности: Работа с транспортными компаниями (анализ, документооборот);
маршрутизация (плановая, внеплановая);
подготовка и проверка транспортных документов (исходящих, приходящих);
организация и контроль работы водителей и экспедиторов; организация ТО и ремонта. Взаимодействие с сотрудниками склада и офиса.
• с2006 года по август 2008года работал с различными Московскими компаниями по распределению маршрутов автотранспорта и формирования заказов в маршрут. Контроль работы водителей на линии. Организация ремонта автотранспорта
• 2004-2006г. 000 «ТСК Сервис» г. Москва
Должность: Мастер приемщик
Обязанности: Консультация клиентов, диагностика автомобилей на стадии приема в ремонт. Оформление
Заказ- наряда, отслеживание качества выполняемых работ.
• 2001-2004г. 000 «АВТО ТРЕЙН» г. Москва
Должность: Водитель экспедитор.
Обязанности: сопровождение грузов, сдача-прием груза.
• 1997-2001г. 000 «Бери» г. Москва
Должность: Менеджер по оптовой продаже строительных материалов.
Обязанности: Поиск клиентов, заключение договоров, контроль за расчетами
Основное образование
• 1997-2001 Лыткаринский оптико-механический колледж Специальность: Техник оптических и оптико-электронных приборов и систем 
• .1996-1997 Профессиональный лицей № 125 г. Лыткарино Специальность: Техник- механник по ТО и ремонту автомобилей. 
Знания и навыки
• РС-пользователь (Word, Excel, Интернет)
• Водительское удостоверение кат (В) стаж 8 лет
Английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за несанкционированную видеосъемку в офисе Риски взыскания ущерба при разглашении внутренней обстановки офиса, признанной секретной. Гарантии и компенсации работникам-донорам Дополнительные дни отдыха и сохранение заработка для сотрудников, сдающих кровь и ее компоненты. Квалификационная категория Уровень профессионализма работника, определяющий сложность выполняемых им задач и размер оплаты труда. Материальная ответственность за нецелевое использование топливных карт Взыскание ущерба с водителя при заправке личного авто или передаче карты третьим лицам. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение.
 
Закрыть