Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 08.01.1982 (44 года) Пол: Мужской Место жительства: Санкт-Петербург
Логист
35 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С 2004 года проходил службу в рядах Российской армии в должности помощника командира корабля, с 2008 года в должности командира корабля. Эксплуатировал самолёты следующего типа Л -39, Ту-134 (все модификации), Ту - 22 М3. В обязанности входила проверка состояния техники, авиационной и радио аппаратуры перед выполнением полётов. Контроль за состоянием авиационной техники.
2015 г , октябрь BAT - механик -регулировщик. Работа на станке, контроль за техническим состоянием, качеством продукции.
Основное образование
1999 - 2004: Краснодарский ВАИ, инженер-пилот.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2013 г.- Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт) 
2014 г.- Московский Государственный технический университет Гражданской авиации
2015 г. – Военно-космическая академия имени А.Ф.Можайского факультет профессиональной переподготовки «Иностранный язык в сфере профессиональной коммуникации» (560 ч.)
Знания и навыки
С 2004 года проходил службу в рядах Российской армии в должности помощника командира корабля, с 2008 года в должности командира корабля.
Английский (Intermediate) – 4 level IKAO —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Журнал учета несчастных случаев Реестр всех травм и происшествий на производстве. Языковые модели в HR Использование LLM для автоматизации ответов на вопросы сотрудников. Оплата труда в выходной день (компенсация отгулом) Порядок начисления денег, если вместо двойной оплаты работник выбрал дополнительный день отдыха. Компенсация за использование личного имущества Выплата работнику за использование в интересах работодателя его инструментов, транспорта или оборудования. Договор об обучении за счет средств работодателя Соглашение, устанавливающее обязанность работника отработать определенный срок после обучения или возместить расходы.
 
Закрыть