Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.03.1983 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
логист
Профессиональный опыт и навыки
26.11.2014-19.01.2015 ЗАО Тандер ГМ Магнит, старший оператор- работа с поставщиками, контроль качества и надлежащего оформления документов, заведение шк товаров, учет и движение товара, отчеты, реестры, подготовка и сдача документов в бухгалтерию.
01.03.2013-26.10.2014 ООО ЭТМ "ТД Югмонтажэлектро" логист, офис менеджер, формирование маршрутов, поиск и привлечение грузоперевозчиков, заключение договоров, контроль и обработка первичных документов, прием и увольнение сотрудников, выдача з/п, инкассация, работа с ккт, отчеты по кассам, прием звонков, работа с входящей и исходящей корреспанденцией, архивация и хранение документов,
2007-2008 год, ООО ТД Брюховецкий, оператор- логист, прием заявок, формирование маршрутов, первичная обработка документов, учет гсм, отчеты.
2003-2007 год, ИП Серебренникова А. С. кафе Югория, управляющий кафе, контроль работы персонала, работа с поставщиками, ревизии, банкеты, выдача заработной платы,
Основное образование
не полное высшее 2000-2003 год, Московский Современный Гуманитарный Институт, факультет юриспруденция
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
курсы 1С, торговля и склад, предприятие, зарплата и кадры. 2007 год, Центр Профарентирования.
Знания и навыки
владение офисных програм, скан,принтер, факс, копир, DOS, интернет, 1С, Электронная почта,

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за нахождение в состоянии опьянения Расторжение договора за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Адаптация (Онбординг) Процесс знакомства нового сотрудника с компанией, её культурой, должностными обязанностями и коллективом. Защита персональных данных работника Комплекс мер по обеспечению конфиденциальности информации о сотруднике, необходимой работодателю в связи с трудовыми отношениями. Работа в ночное время: продолжительность, ограничения и порядок оплаты (ст. 96, 154 ТК РФ) Правило уменьшения длительности смены, если она полностью или частично приходится на период с 22:00 до 06:00. Трудовой договор с руководителем филиала (представительства) Соглашение с топ-менеджером обособленного подразделения, действующим на основании доверенности.
 
Закрыть