Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 24.07.1972 (53 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Массажист
Профессиональный опыт и навыки
3 года в профессии массажист
Основное образование
2014	
ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ И РАЗВИТИЯ МАССАЖИСТОВ г.Москва
Классический массаж, баночный, МАССАЖИСТ
2013	
Краснодарский краевой базовый медицинский колледж
сестринское дело, младшая медсестра/медбрат
1990	
Краснодарский техникум торговли
торговый, Управление персоналом
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Повышение квалификации
2015	
медбрат
Первый Московский Институт Эстетитки
2015	
СПА уходы
ALINA ZANSKAR, СПА программы
2014	
центр подготовки и развития массажистов г.Москва
классический, баночный массаж
2014	
SPA TEHNOLOGY
СПА ПРОГРАММЫ
2014	
STYX NATURKOSMETIKS
Спа программы, влажные обертывания, гелевые обертывания
2014	
BODY WORK
Тайский энергетический йога массаж, базовый уровень., Тайский энергетический йога массаж, продвинутый уровень.
Знания и навыки
Должностные обязанности и достижения:
-Обладаю техникой ;
классического массажа, лимфодренажного, спортивного, баночного, медового, релаксирующего, тайского энергетического йога массажа, массаж стоп, солевой массаж.
- провожу процедуры ;
Душ Шарко
Гидрованна
Пилинг
Обертывания
-имею сертификаты по программам коррекции фигуры;
Cello-Gel - STYX naturcosmetic.
Algotherm
Skin
Alina Zanskar

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Удержания из заработной платы Ограниченный законом перечень случаев, когда работодатель может уменьшить сумму выплаты работнику. Трудовой договор с вахтовым работником Соглашение о выполнении работ вне места постоянного проживания, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение домой. Ограничения на работу в ночное время Категории работников, привлечение которых к труду в период с 22:00 до 06:00 запрещено или ограничено. Оплата труда при невыполнении норм (вина работодателя) Гарантированный размер заработка, если сотрудник не выполнил план из-за необеспечения условий труда. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности.
 
Закрыть