Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 15.01.1972 (54 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
массажист
50 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Профессиональный опыт

Сведения о трудовой деятельности:

Октябрь с 1994года по 2005год

СДЮШОР №3 по легкой атлетике
Должность: Тренер, консультант

Октябрь с 2007года по 2014год

СДЮШОР №3 по легкой атлетике
Должность: Массажист

Октябрь с 2006года по 2007год

РШВСМ по легкой атлетике
Должность: тренер-преподаватель, консультант
Ноябрь с 2005года по 2014год

Российско-Таджикский (Славянский) Университет
Должность: Преподаватель по физическому воспитанию; Тренер-методист по легкой атлетике
Основное образование
Уровень образования: Высшее
Основное образование:
Сентябрь/1997 - Июль/2002 Таджикский Институт Физической культуры
тренер-преподаватель
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Уровень образования: Высшее
Основное образование:
Таджикский Институт Физической культуры
тренер-преподаватель, факультет здоровья - диплом массажиста
Знания и навыки
Владение иностранными языками:

Навыки работы с компьютером, оргтехникой, программным обеспечением:

MS Word, MS Excel, Internet

Дополнительная информация

Звание: Мастер спорта международного класса
Русский – отлично Английский - разговорный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником субъекта малого предпринимательства Особенности оформления трудовых отношений в микропредприятиях и у ИП. Право на «цифровое отключение» в трудовых отношениях Закрепление времени, в которое сотрудник имеет право не отвечать на рабочие сообщения. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особый порядок заключения соглашения с подростками, предусматривающий дополнительные меры защиты их здоровья и образования. Температурные нормы на рабочем месте Установленные санитарными нормами требования к микроклимату в производственных помещениях. Перерыв для отдыха и питания: порядок предоставления (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время.
 
Закрыть