Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 15.05.1981 (45 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
мастер смены
51 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы:
сентябрь 2000 — февраль 2003
Должность:
Формовщик
Компания:
Домостроительный комбинат №3
Обязанности:
Изготовление железобетонных плит.

Период работы:
февраль 2003 — сентябрь 2009 (6 лет 8 месяцев)
Должность:Мастер смены
Компания:Домостроительный комбинат №3
Обязанности:
Расстановка рабочих по технологическим постам в арматурном цехе, контроль за выполнением сменного задания, инструктаж по технике безопасности, ведение табеля учета рабочего времени, закрытие нарядов.

Период работы:
сентябрь 2009 — по настоящее время (4 года 9 месяцев)

Должность:Инженер-технолог
Компания. Домостроительный комбинат №3
Обязанности.Совмещение обязонностей мастера, контроль за правильностью изготовления объемных, плоских каркасов, закладных деталей, петель согласно чертежей. Доведение до мастеров и рабочих новых ТУ. Изготовление кондукторов под новые изделия.
Основное образование
Среднее специальное
Окончание:2000 год

Учебное заведение:	
МРТК им. А.А.Расплетина
Факультет
Радиоаппаратостроение
Специальность:	
Радиотехник
Знания и навыки
Водительские права: Категория B

Владение компьютером: Уверенный пользователь, изучал программу SAP.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Инструкция по охране труда (разработка) Локальный нормативный акт, устанавливающий требования безопасности при выполнении работ в конкретной должности. Расторжение договора в связи с дисквалификацией (административная) Прекращение отношений, если работнику судом запрещено занимать определенные должности. Температурные нормы на рабочем месте Установленные санитарными нормами требования к микроклимату в производственных помещениях. Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя. Отпуск без сохранения заработной платы (административный) Временное освобождение от работы по семейным обстоятельствам без выплаты денежного содержания.
 
Закрыть