Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 07.03.1971 (55 лет) Пол: Мужской Место жительства: Ярославль, Ярославская область
мастер,оператор т/у
Профессиональный опыт и навыки
2014-2017гг.- Частный предприниматель,строитель, строительство каркасных домов и изделий из деревянных конструкций.
2014-2012гг. – ФБУ «ТФГИ по ЦФО» Ярославский филиал, ведущий инженер, работа по обобщению, формированию и представлению пакета геологической информации, работа с отчетной документацией.
2012-2008гг. – работа у индивидуального предпринимателя.
2007-2008гг. – ООО «Энергобаланс» филиал Оренбургский, мастер, руководство бригадой электромонтажных работ, приборная проверка средств учета, работа с отчетной документацией.
2002-2006гг. – ОАО «Славянка» , главный инженер, завод по переработке с/х продукции. Восемь производственных цехов. Две котельные. Тепличное хозяйство. Работа с технической документацией, согласование, заключение договоров, лицензирование, контроль за работой цехов и персонала, техника безопасности.
1999-2002гг. – Трест «Бузулукмежрайгаз»,слесарь, мастер. Обслуживание и ремонт газопроводов и газового оборудования, работа с документацией.
1995-1999гг. – оператор т/у -4 разряд, НГДУ «Бузулукнефть» ,АООТ «Оренбургнефть».
Основное образование
1988-1993гг.Оренбургский политехнический институт, инженер – строитель.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1995г. ВПУ-14, г.Новокуйбышеск, оператор т/у,5 разряда.
Знания и навыки
Находить нестандартные решения в управлении; осуществлять контроль; уметю убеждать.
немецкий —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при призыве на военную службу по мобилизации или контракту (ст. 351.7 ТК РФ) Особый порядок сохранения трудовых отношений в случае призыва сотрудника на службу. Ученический договор Договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, заключаемый между работодателем и соискателем или работником. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Порядок начисления выплат в зависимости от степени годности изделия и наличия вины работника. Увольнение за автоматизацию своих обязанностей без уведомления Риски расторжения договора, если сотрудник скрыл факт передачи своих задач скриптам или ИИ.
 
Закрыть