Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.11.1979 (46 лет) Пол: Мужской Место жительства: Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Механик
Профессиональный опыт и навыки
с 01.07.2016 по настоящее время - менеджер по бурению НФ ООО «РН-Бурение» (перевод в результате реструктуризации ООО «НПРС-1»).
Функциональные обязанности: организация работ буровых бригад на объектах ООО «РН-ЮНГ»; участие в составлении договоров с заказчиками и подрядчиками, оценка условий работ по строительству и ремонту скважин на всех этапах выполнения договоров; подготовка документации по закрытию объемов выполненных работ за отчетный период. Участие в расследовании аварий, несчастных случаев, разработке мероприятий по их предупреждению, составлением материалов расследования. Контроль за организацией и выполнением намеченных мероприятий. Контроль за осуществление поставки МТР и ЗИП к оборудования в буровые бригады.
Основное образование
«Тюменский Государственный Нефтегазовый Университет»
Специальность: Инженер по разработке нефтяных и газовых месторождений со специализацией капитальный ремонт скважин.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
«Нижневартовский нефтяной техникум»
Специальность: Техник-механик по ремонту и обслуживанию промышленного оборудования.
Знания и навыки
опытный пользователь ПК, знание и умение работать с программами Microsoft Office Word, Excel, Outlook Express, Access, черчение в программе Компас 3D составление, презентаций в программе Power Point.
Со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Халатность (в охране труда) Неисполнение должностным лицом обязанностей, повлекшее вред здоровью. Срочный трудовой договор по соглашению сторон Случаи, когда срочный договор может быть заключен без учета характера работы, исключительно по договоренности. Увольнение в связи с прекращением допуска к государственной тайне Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, если работа требует специального допуска. Жизненный цикл сотрудника (EALC) Этапы пути сотрудника в компании от найма до офбординга.
 
Закрыть