Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.06.1989 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Менеджер, администратор
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с сентября 2011 года – по февраль 2012 года
Должность: офис-менеджер компании «Примавера»).
Должностные обязанности: обеспечение жизнедеятельности офиса, продажа образовательных и туристических услуг, ведение переписки на иностранных языках.
с февраля 2012 года – по июль 2013
Должность: специалист ЦТО сектора обработки кредитных заявок (ОАО «НВКбанк»).
Должностные обязанности: консультирование клиентов по всему спектру банковских услуг, работа с жалобами.
Основное образование
высшее очное, СГУ имени Н.Г. Чернышевского, факультет филологии и журналистики, специальность переводчик и преподаватель французского языка.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
сертификат международного экзамена DALF по французскому языку, уровень C1
Знания и навыки
Знание нескольких иностранных языков, умение продавать услуги, вести переговоры и деловую переписку, уверенный пользователь оргтехники и ПК, очень быстрая печать вслепую.
французский - свободно, английский и испанский - базовые знания. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Параметры микроклимата на рабочих местах Комплекс физических факторов (температура, влажность, скорость движения воздуха), влияющих на теплообмен человека. Налоговый вычет Сумма, на которую уменьшается налоговая база, или возврат части ранее уплаченного НДФЛ. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Трудовой договор с иностранцем (патент) Обязательные требования к документам при найме безвизовых иностранных граждан. Оценка профессиональных рисков (ОПР): нормативный порядок и внедрение Выявление опасностей на рабочем месте и расчет вероятности причинения вреда здоровью сотрудника.
 
Закрыть