Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 17.06.1966 (59 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
менеджер call центра
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1988-2003 Московская городская телефлонная сеть,инженер-электросвязи, инженер-электроник.Круг обязанностей-ведение базы данных, контроль работы оборудования, при необходимости устранение неисправностей.
2003-2007 Компания Мобильные телесистемы.Специалист Контактного центра.Супервизор CALL центра
Обязанности:информационная поддержка абонентов по финансовым, техническим, юридическим вопросам;
управление услугами абонентов.управление группой людей до 30 человек
2007-2009 Ведущий специалист офиса продаж компании МТС.Обязанности:• Консультация клиентов по продуктам и предложениям компании
• Консультации клиентов по техническим вопросам
• Работа с конфликтными клиентами
• Работа с VIP клиентами
• Обучение новых сотрудников
• Продвижение и реклама новых предложений компании
• Продажа дополнительных услуг
• Привлечение потенциально новых клиентов
• Обслуживание и привлечение корпоративных клиентов
• Подбор необходимых взаимовыгодных предложений для обслуживания корпоративных и VIP-клиентов
• ИО Руководителя Офиса продаж
• Ведение отчётности и документации по работе Офиса продаж
• Руководство рабочей сменой Офиса продаж (10 человек)
Достижение. Слаженная работа офиса, ежемесячное выполнение плана продаж и обслуживания клеентов.
Основное образование
Московский электротехнический институт связи
1983-1988
инженер-электросвязи
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
различные курсы и тренинги в сфере телекоммуникаций, компьтерные курсы
Знания и навыки
Образование-высшее тех. Опыт работы в сфере телекоммуникаций.Опытный пользователь ПК. Опыт работы с людьми, в сфере продаж
Немецкий - курсы, институт —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Опережающее профессиональное обучение Организация обучения работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства. Явочный день День фактического присутствия работника на рабочем месте. Щедрость работодателя (Премирование) Добровольные выплаты стимулирующего характера сверх оклада. Трудовой договор Основной документ, регулирующий отношения между работником и работодателем, устанавливающий их права и обязанности.
 
Закрыть