Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 22.06.1976 (49 лет) Пол: Мужской Место жительства: Майкоп, Адыгея
Менеджер
73 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2008-по настоящее время-ООО"Кубанская торговая компания"Старший менеджер г.Краснодар.Рекрутерство и обучение персонала в "полях".Расширение территории присутствия и увеличение объема продаж.отслеживние дебиторской задолженности и работа с ней. Работа с поставщиками и регионалами на територии по интересам.Организация продаж на новой территории с нуля до отдельного обособленного подразделения.Отчетность.
2006-2008 ООО"Три богатыря" Менеджер г.Майкоп.Расширение территории и увеличение объема продаж.Ведение договоров и работа с клиентами.
2000-2006 ООО"Псыфаб"Заведующий отдела продаж торговой базы.Увеличение объемов продаж,Привлечение компаний для сотрудничества.Выписка счетов и дальнейшее сопровождение сделок.Отчетность
Основное образование
Высшее(экономический факультет,управление персоналом,менеджер).Адыгейский госуниверситет-2003-2006(заочно)
Знания и навыки
Настойчивость.целеустремленность.умение работать с коллективом и клиентами.адекватность и умение выходить из сложных ситуаций,

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Материальная ответственность за неисправность систем безопасности Обязанность ответственных лиц возместить ущерб, возникший из-за отключения сигнализации или камер. Отгул (Дополнительный день отдыха) Дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику в качестве компенсации за работу в выходные дни или сверхурочно. Цифровой этикет (Netiquette) в компании Набор правил общения в мессенджерах, почте и на видеовстречах, закрепленный в ЛНА. Трудовой договор с несовершеннолетним (согласие родителей) Особенности оформления на работу подростков в возрасте от 14 до 16 лет.
 
Закрыть