Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 12.03.1984 (42 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Менеджер
40 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С 2006 г. по 2009 г. проходил службу на должности начальника продовольственной службы, добившись высоких результатов в обеспеченности и высокой организации своей службы добился высокого доверия со стороны командования, в результате чего на время отпусков рководителей моего звена и моего прямого начальника замещал временно их должности.
С 2009 г. был назначен на вышестоящую должность (начальник продовольственной и вещевой службы), где так же завоевал высокое доверие и уважение со стороны командования части и довольтвующих управлений и служб, тем самым повысил уровень обеспеченности организации на 70%.
С 2010 г. был назначин в орган упраления по своей специальности для решения проблем и повышению эффективности в организациях по всей территории РФ.
Самостоятельно достиг уровня "продвинутый пользователь ПК"
Основное образование
Высшее, период обучения 2001-2006, Вольский филиал военной академии тыла и транспорта, "Организация продовольственного обеспечения. Менеджмент организации."
Знания и навыки
Энергичен, коммуникабелен, целеустремлен, настойчив в достижении требуемых результатов, способен к прогнозированию.
Знание ПК на уровне "продвинутый пользователь ПК"
Ms Office: word, excel, outlook.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за нарушение правил работы с ЭЦП (электронной подписью) Ответственность за передачу личного ключа электронной подписи другим лицам или его неправомерное использование. Юридический адрес работодателя Место нахождения исполнительного органа компании, указываемое в договоре. Перевод на другую работу Постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения. Аванс (Заработная плата за первую половину месяца) Часть заработной платы, выплачиваемая работнику за фактически отработанное время в первой половине месяца. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд.
 
Закрыть