Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 04.06.1976 (50 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Менеджер
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2005-2009 – Корейская компания «ROLSEN»
Должность: Менеджер проекта.
Обязанности: Менеджмент проекта. Подготовка производства. Закупка и доставка комплектации, сертификация, согласование технической документации, закупка и установка оборудования на производственной линейке, контроль производства, планирование, отчетность, учет стоков. Взаимодействие со всеми подразделениями офиса. Работа с программой по учету склада и продажам. Подбор кадров для работы в проекте.
2003-2005 – Группа компаний «Фортеция», ЮжУралМашзавод
Должность: – Менеджер, помощник руководителя.
Обязанности: Участие в работе проектов, решение организационных вопросов, деловая переписка, бизнес переговоры, координация работы отделов офиса.
1998-2003 – Английская Акционерная компания «Метромед Лтд»
Должность: секретарь-референт, менеджер, бухгалтер
Обязанности: ведение документации, деловая переписка, составление договоров, контроль платежей, выполнение поручений руководителя, частично бухгалтерия.
Основное образование
Высшее, Российский Университет Дружбы народов, эколог, магистр, красный диплом
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы английского языка, РУДН, референт-переводчик с английского языка на русский по гуманитарным специальностям
Знания и навыки
Организация производственного процесса. Работа с технической документацией. Работа с программами по учету склада и продажам. Ведение отчетности по производству и продажам.
Работа с подчиненными.
Английский свободно.
Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint), Internet, OutLook.
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Труд работников до 18 лет Особый правовой режим для несовершеннолетних, включающий сокращенное время и обязательные медосмотры. Медицинский осмотр Процедура обследования состояния здоровья работника для определения его пригодности к выполнению определенных видов работ. Материальная ответственность за нецелевое использование топливных карт Взыскание ущерба с водителя при заправке личного авто или передаче карты третьим лицам. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы.
 
Закрыть