Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 15.12.1982 (43 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер
73 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Сентябрь 2007 — по настоящее время
Авторус Лимитед (Москва) — Автомобили/запчасти/шины
менеджер по закупкам и продажам
Должностные обязанности и достижения: Менеджер по закупкам и продажам, Москва, "Авторус Лимитед"
Менеджер по закупкам автотехники и запчастей для автомобилей Камаз, Газ. Поиск поставщиков, ведение базы учета запчастей. Контроль качества поставляемой продукции. Менеджер по продажам отечественных автомобилей Уаз, автобусов Паз. Ведение клиентской базы, Работа с клиентами, разработка схемы сопровождения клиентов.
Подготовка коммерческих предложений и спецификаций, ценообразование;
Переговоры с заинтересованными специалистами и их руководством;
Исследование конкурентов с технической и коммерческой точек зрения, подготовка сравнительных материалов;
Логистика;
Встреча клиентов в офисе;
Подготовка и проведение презентаций;
Участие в выставках;
Координация проектов и подготовка контрактов.
Послепродажная деятельность:
Поддержка пользователей по телефону и e-mail;
Подготовка документов;
Планирование гарантийной послегарантийной деятельности сервисного инженера, взаимодействие с дилерами по вопросам сервиса.
Основное образование
Рязанский Военный Автомобильный Институт, высшее, инженер (автомобили и автомобильное хозяйство). 2000-2005 год.
Знания и навыки
Грамотная речь
русский –свободно, английский - базовый
уверенный пользователь ПК
есть опыт работы с людьми
опыт работы в сфере управления людьми
Английский (средний) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Журнал учета несчастных случаев Реестр всех травм и происшествий на производстве. KPI (Ключевые показатели) Количественно измеримые показатели эффективности работы сотрудника, влияющие на переменную часть зарплаты. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Оплата труда при использовании ИИ-инструментов Влияние автоматизации на нормы труда и систему премирования за высокую эффективность. Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление временных интервалов, в течение которых удаленный сотрудник обязан отвечать на звонки и письма.
 
Закрыть