Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.06.1978 (48 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
менеджер
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
09.2008 — 02.2009
Менеджер по продажам (Полная занятость)

ООО"ВЭНТНА", г. Москва. Производство и продажи изделий из ПВХ

Должностные обязанности и достижения:
Консультация, расчет стоимости заказов, передача на производство. Контроль дебиторской задолженности

08.2006 — 06.2007
Менеджер дилерского отдела (Полная занятость)

ООО "Семь квадратных метров", г. Москва. Производство и продажи изделий из ПВХ

Должностные обязанности и достижения:
Консультация, расчет конструкций, составления ком. предложений, заключение договоров, первичная документация, отслеживание оплат. Веденее клиентской базы, отчетность. Контроль дебиторской задолженности.

09.2003 — 07.2006
Менеджер по продажам (Полная занятость)

ООО"СтудияДизайн", г. Москва. Продажи и установка Изделий из ПВХ и AL, натяжные потолки, мебель на заказ.

Должностные обязанности и достижения:
Консультация, расчет, заключение договоров, ведение до исполнения.
Основное образование
ПТУ № 116 кондитер сахаристых изделий
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
01. 1997-07.1997

Компьютерные курсы. , г. Москва
Знания и навыки
Знание оргтехники, первичная документация, касса
Английский язык базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальный ущерб (понятие) Реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества. Материальная ответственность сотрудника за нецелевое использование ресурсов компании Взыскание убытков за использование оборудования или связи организации в личных коммерческих целях. Обеспечение средствами для оказания первой помощи (аптечки) Обязанность работодателя по комплектации и поддержанию в актуальном состоянии медицинских постов. Профессиональное обучение работников Система подготовки и переподготовки кадров, осуществляемая работодателем для собственных нужд. Режим гибкого рабочего времени Форма организации труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон.
 
Закрыть