Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 12.09.1986 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Менеджер
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2004-2006г. ООО «Виктория» должность администратор.


2006-2010г. Ип Власов И.В. кафе «День-Ночь» управляющий.
Благодарность администрации Сергиева Посада за проведение благотворительных мероприятий.
2011-2012г. Ип Власова А.О. кафе «Лестница» управляющий.
Основное образование
2004-2008г. Московский государственный университет технологий и управления по специальности «Экономика и управление на предприятии»
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2001-2004г. Сергиево-Посадский радио-механический техникум по специальности «маркетолог»
Знания и навыки
Управление персоналом, составление штатного расписания, расчет зарплаты, учет товара, ведение документации, ведение кассовой книги, работа с кассовым аппаратом, организация мероприятий. Имеется водительское удостоверение, стаж вождения 7 лет. Опытный пользователь ПК ( Word‚ Excel‚ MS Office‚ Outlook, Internet‚ AutoCad, ArchiCad).
Английский - средний уровень (разговариваю, читаю и пишу по-английски). Курсы английского с носителями языка в Wall Street Institute (school of English) – с 10.10.2009 по настоящий момент. Занятия с репетитором с мая 2008 г по настоящее время —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Фишинг в HR Вид интернет-мошенничества для кражи персональных данных сотрудников. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Служебное изобретение Результат интеллектуальной деятельности, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей. Трудовой договор с условием о дистанционном медицинском осмотре Возможность прохождения предрейсовых и послерейсовых осмотров с использованием медицинских терминалов. Выдача документов, связанных с работой: порядок и ответственность (ст. 62 ТК РФ) Обязанность работодателя предоставлять работнику копии документов и справок по его письменному заявлению.
 
Закрыть