Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 07.01.1971 (55 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер
46 400 RUR
Профессиональный опыт и навыки
12.05.2011-25.12.2011 ООО «Окна-Города» Натяжные потолки.
Генеральный директор
Руководство и контроль над монтажными бригадами, замерщиками, менеджерами фирмы. Заключение договоров с компаниями.
01.11.2008-11.05.2011 ООО «Отделстрой» Изготовление и установка откосов ПВХ, обшивки, отделочные работы.
Руководитель координационной службы и развития.
Координация и руководство монтажными бригадами, менеджерами отдела, службой сервиса, доставки на адрес. Работа с клиентами. Заключение договоров с компаниями. Ведения базы данных
Руководство и контроль над монтажными бригадами, замерщиками, менеджерами фирмы. Заключение договоров с компаниями.

11.05.2000-29.09.2007 ООО «Дивные Окна». Производство и установка окон ПВХ.
ООО «Веди». Изготовление и установка откосов ПВХ.
Координатор. Начальник отдела.
Координация и руководство монтажными бригадами, менеджерами отдела, служба сервиса, доставки на адрес. Работа с клиентами. Заключение договоров с компаниями. Ведения базы данных.

01.01.1999-10.01.2000 ООО «Бенефит» Кондитерская торговая компания.
Менеджер по персоналу

20.10.1997-07.12.1998 ООО «Экотехстроймонтаж» Строительство, ремонт.
Заместитель директора

03.06.1996- 15.10.1997 ЗАО « Граффити» Полиграфия, печатная продукция.
Директор фирмы

28.09.1994-01.06.1996 ЗАО « Граффити» Полиграфия, печатная продукция.
Заместитель директора
Основное образование
Средние-специальное
Знания и навыки
Знание компьютера: Word, Excel,Интернет, Outlook Express.
Большой опыт координационной и руководящий работы, аналитическое мышление, быстрая адаптация к новым видам бизнеса, коммуникабелен, аккуратен, требователен, исполнителен, инициативен и порядочен.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Труд в религиозных организациях Особый порядок регулирования труда священнослужителей и персонала религиозных объединений. Режим гибкого рабочего времени Способ организации труда, при котором начало, окончание или общая продолжительность смены определяется по соглашению. Режим гибкого рабочего времени Организация труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Оплата труда женщин в сельской местности Особенности начисления заработка с учетом сокращенной рабочей недели в аграрном секторе.
 
Закрыть