Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 01.04.1988 (38 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Менеджер
40 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С 11.2011 – по настоящее время
ООО НПО «Счет-Маш»
Должность: инженер технической поддержки.
Обязанности: при проведении избирательной кампании 2011г. обучение членов избирательных комиссий пользованию комплексами для электронного голосования; установка комплексов для электронного голосования на избирательных участках; обеспечение работоспособности комплексов во время выборов. В настоящее время продолжение обучения членов комиссий в связи с увеличением количества регионов обеспечиваемых электронными системами для голосования. Командировки и работа непосредственно в регионах. В подчинении инженерная группа до 10 человек.
Профессиональные знания и навыки: уверенный пользователь ПК, английский язык – средний уровень, немецкий язык – читаю, перевожу со словарём, водительское удостоверение, категории «В, С». Аттестован на III группу по электробезопасности до 1000В.
Личные качества: коммуникабельность, обучаемость, инициативность, обязательность, умение работать в команде, целеустремлённость, дисциплинированность.
Основное образование
г. Москва, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский Новый Университет». Квалификация – специалист по сервису и туризму по специальности «социально-культурный сервис и туризм»
Знания и навыки
Университетская дипломная работа «Формирование имиджа предприятия…» заняла призовое место среди дипломных работ выпускников ВУЗов России 2011г., выставлялась на международный конкурс. Мои предложения по рекламе предприятия успешно используются несколькими фирмами в г.Орехово-Зуево.
Английский язык технический уровень. Немецкий начальный. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Порядок начисления выплат в зависимости от степени годности изделия и наличия вины работника. Трудовой договор с дистанционным работником (место работы) Специфика указания территориального расположения сотрудника при удаленном формате занятости. Щедрость работодателя (Премирование) Добровольные выплаты стимулирующего характера сверх оклада. Вахтовый метод работы Особая форма организации труда вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение домой. Сезонные работы Работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются только в течение определенного периода (сезона).
 
Закрыть