Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.05.1989 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
менеджер
27 700 RUR
Профессиональный опыт и навыки
08.2009-01.2011.ЗАО Поликлиника ДСК-1,администратор-диспетчер,Информирование пациетов по медицинскому обслуживанию, урегулирования конфликтов различного рода, выдача л/н, работа с базой данных, ведение отчетности, консультирование по телефону, запись пациентов на различные процедуры, приемы, оформление расписания.
09.2011- по наст. время ГОУ детский сад №1824,воспитатель,Обучение навыкам общения со сверстниками, присмотр за детьми, слежение за состоянием и укреплением здоровья ребенка в группе, проводение комплексных мероприятий, способствующие укреплению здоровья, психофизическому развитию детей, планирование и осуществление воспитательно-образовательной работы, строгое выполнение установленного режима дня и сетки занятий, работа с родителями по вопросам воспитания детей в семье, участие в педсоветах учреждения.
Основное образование
Высшее, 2006-2011,МГПУ,психологический фак-т по специальности психология.
Присуждена квалификация Психолог.Преподаватель психологии.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Профессиональная переподготовка.2011-2012гг., Психология управления персоналом(рекрутер,тренер-профессионал,коуч-консультант)
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК и оргтехникой

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Надпрофессиональные компетенции (личностно-деловые качества): роль в эффективности Социально-психологические навыки, которые не связаны с конкретной профессией, но важны для эффективной работы и коммуникации. Оплата труда при исправлении брака и изготовлении бракованной продукции (ст. 156 ТК РФ) Правила вознаграждения, если работник сам устраняет дефекты, допущенные при производстве. Алгоритмический менеджмент Управление персоналом с использованием алгоритмов и ИИ для постановки задач и контроля их выполнения. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Больничный (Пособие по нетрудоспособности) Выплата работнику в период его временной нетрудоспособности в связи с болезнью или травмой.
 
Закрыть