Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 28.12.1981 (44 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
менеджер
43 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
10.2010 - 01.2011 , ООО"Экопромика" менеджер по снабжению/ закупкам:
- Закупочная деятельность,
- мониторинг цен,
- ведение переговоров и заключение договоров. Решение административно-хозяйственных вопросов в полном объеме, согласование условий и сроков поставок. Организация работы транспортной службы.

06.2010 - 10.2010 , ЗАО "РТИ-Инвест"
менеджер продажам:
- Поиск поставщиков с учетом наиболее выгодных условий, создание (ведение) базы данных;
- Закупка радиоэлектронные компоненты, работа с поставщиками и производителями;
- Контроль сроков поставки;
- Первичная бухгалтерия.

12.2007 - 06.2010 , ООО "Авионика"
Инженер-конструктор :
- Разработка документов по сертификации программного обеспечения, в соответствии с требованиями ГОСТ, СТП, МУ.
- Контроль внедрения документации.
Основное образование
Учебное заведение: Чебоксарский институт (филиал) Московского государственного открытого университета, г. Чебоксары
Дата окончания: Июль 2007 года
Факультет: Управление и информатика в технических системах
Специальность: Инженер
Знания и навыки
MS-Office, Word, Excel, Access, Visio, Power Point, Internet. E-mail, 1C v8 - Управление Торговлей-открытие заказов, доверенность, счета-фактуры, товарно-транспортные накладные, товарные накладные, 1C v8 – Бухгалтерия - акты, счета-фактуры, товарно-транспортные накладные, товарные накладные, SQL, C++, Delphi, Visual basic на базе учебной программы

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Разъездной характер работы Режим труда, при котором выполнение обязанностей связано с постоянными служебными поездками в пределах определенной территории. МРОТ Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при условии отработки нормы времени. Гарантии при расторжении договора по сокращению штата Комплекс мер социальной защиты работников при оптимизации численности персонала организации. Профессиональный стандарт (обязательность применения) Характеристика квалификации, необходимая работнику для осуществления определенного вида деятельности. Оплата труда при совмещении должностей Дополнительная выплата работнику за выполнение в течение рабочего дня обязанностей временно отсутствующего сотрудника.
 
Закрыть