Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 20.11.1983 (42 года) Пол: Мужской Место жительства: Дзержинский, Московская область
менеджер
35 400 RUR
Профессиональный опыт и навыки
• 04.2003 - 12.2004 , Бар "Анекдот" (бармен)
- Прием заказов и консультирование посетителей по вопросам заказов блюд и напитков.
- Обслуживание посетителей за барной стойкой готовыми к употреблению безалкогольными и алкогольными напитками и блюдами.
- Приготовление безалкогольных и алкогольных коктейлей.
- Составление заявки на необходимое количество и ассортимент напитков, закусок и др. товаров.
- Производство денежных расчетов с посетителями
• 01.2005 – до настоящего времени, ООО "СБ Холдинг" (технический специалист)
- Установка, настройка профессионально звукового и мультимедийного оборудования.
- Оказание технической поддержки в проведении различного рода конференций.
- Выезд и монтаж оборудования в различные точки Москвы.
Основное образование
2003 — Московский Автомобилестроительный Колледж
Специализация: ремонт и техническое обслуживание автомобильного транспорта 
Специальность: техник
Знания и навыки
- заключение и сопровождение договоров;
- поиск клиентов;
- опыт работы с клиентами;
- умение вести переговоры;
- подбор и обучение персонала;
- владение оргтехникой;
- ведение документации;
- деловой этикет.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы. Бесплатная выдача молока и равноценных продуктов за вредные условия труда Мера профилактики профессиональных заболеваний для работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Смена режима дистанционной работы (постоянная на временную) Процедура изменения условий договора о характере выполнения трудовых обязанностей вне офиса. Надбавка за вахтовый метод работы: порядок начисления и правовые нормы (ст. 302 ТК РФ) Ежедневная денежная выплата взамен суточных работникам, выполняющим работы вахтовым методом.
 
Закрыть