Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.04.1978 (48 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер
Профессиональный опыт и навыки
08.1996/08.2000 ОАО"Москвич" инженер-электроники

08.2000/10.2002 ООО"Ладож" продавец-консультант одежды

11.2002/08.2005 "КС" старший менеджер (сеть магазинов обуви)работа с коллективом(25 человек),принятие товара,работа с покупателями,выкладка товара.

09.2005/05.2007 ООО"Торговый Дом"ДИПЛАСТ" коммерческий директор(продажа окон ПВХ и оборудования),поиск новых клиентов,заключение договоров,ведение документов,ведение заказа,переговоры с поставщиками,работа с 1С,работа с коллективом.

05.2007/12.2007 ООО"Торговый Дом"ДИПЛАСТ" начальник отдела продаж светопрозрачных конструкций(продажа окон ПВХ и оборудования),поиск новых клиентов,заключение договоров,ведение документов,ведение заказа,переговоры с поставщиками,работа с 1С,работа с коллективом.

01.2008/01.2010 ООО"Дипласт Групп" руководитель отдела продаж ПВХ профилей(продажа окон ПВХ и оборудования),поиск новых клиентов,заключение договоров,ведение документов,ведение заказа,переговоры с поставщиками,работа с 1С,работа с коллективом.
Основное образование
Высшее (МИРЭА)
Знания и навыки
Работа с коллективом,знание программы 1С(торговля+склад),знание компьютера,ведение документов,принятие товара,работа с поставщиками,поиск новых клиентов.
нет —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Увольнение за подачу подложных документов при приеме Расторжение договора, если выяснилось, что диплом, трудовая книжка или паспорт оказались поддельными. Увольнение в связи с неизбранием на должность Прекращение трудовых отношений с работником, занимающим выборную должность, по результатам конкурса или голосования. Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Увольнение в связи с истечением срока действия специального права Расторжение договора, если у работника закончилась лицензия, водительское удостоверение или допуск к оружию.
 
Закрыть