Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 13.10.1981 (44 года) Пол: Женский Место жительства: Подольск, Московская область
менеджер
32 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Июль 1999 – Июнь 2000
Рекламно-информационное Агентство «РЕК.А» г.Москва
должность: специалист бэк-офиса
Июль 2000 – Апрель 2001
ООО «Рекламное издательско-информационное Агентство «НЕКОС» г. Москва
должность: менеджер по работе с клиентами
Апрель 2001 – Май 2009
Компания «УРСУ.С» (оптово-розничная продажа спецодежды)
Должность: менеджер отдела региональных продаж
Основное образование
1988-1996 Средняя общеобразовательная школа № 793 г. Москва
1996 – 1999 Московский Политехнический Колледж 
Специальность – Коммерческая деятельность
1999 – 2003	Московский Государственный Университет Экономики, Статистики и Информатики Специальность – экономист в области «Финансы и кредит», специализация «Банковское дело»
Знания и навыки
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ:
Навыки приобретенные в РИА «РЕК.А» и РИИА «НЕКОС»:
Учет входящих звонков
Поиск и работа с клиентами
Оформление договоров
Медиа-планирование
Размещение рекламы в СМИ
Размещение заказов по полиграфии и сувенирной продукции

Навыки приобретенные в компании «УРСУ.С»
1С-торговля
Телефонные продажи
Прямые продажи
Активные продажи
Ведение переговоров
Составление коммерческих предложений
Заключение договоров
Контроль за выполнением заказа (размещение заказов в производство, отслеживание сроков поставки)
Работа с клиентом от выписки счета до отправки груза в транспортную компанию иполучение товара заказчиком
английский-начальный уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности. Коллективный договор Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем. Нормы освещенности рабочих мест Требования к уровню искусственного и естественного света для обеспечения безопасности и сохранения зрения работников. Увольнение за использование дипфейков (deepfake) в рабочих целях Расторжение договора за создание поддельных видео- или аудиосообщений от имени коллег или руководства. Предельно допустимые нормы нагрузок при подъеме тяжестей Установленные законом ограничения веса грузов при их ручном перемещении для женщин и лиц до 18 лет.
 
Закрыть