Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 08.08.1971 (54 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер
Профессиональный опыт и навыки
Начальник отдела по организации ярмарок выходного дня
(Руководитель среднего звена)
Апрель 2013 - Октябрь 2013 (6 месяцев), ГБУ Автомобильные дороги ЮЗАО (Государственная служба, некоммерческие организации)
Должностные обязанности и достижения:
Взаимодействие между отделами, контроль администраторов,контроль движения мат. ценностей отдела, мотивация персонала.
?
Без работы или место работы не указано
Декабрь 2012 - Апрель 2013 (4 месяца)
?
Администратор ярмарки выходного дня
(Квалифицированный специалист)
Сентябрь 2007 - Декабрь 2012 (5 лет и 3 месяца), Ооо"Горснабпродторг" (Продажи)
Должностные обязанности и достижения:
Управление коллективом 70 человек,контроль документации,мониторинг конкурентной среды.
?
Бригадир отдела компьютерыфото
(Квалифицированный специалист)
Ноябрь 2006 - Сентябрь 2007 (10 месяцев), ООО "Ашан" (Продажи)
Должностные обязанности и достижения:
Контроль, мотивация персонала. Управление коллективом 20 человек, составление и контроль графика присутствия, составление таблиц продаж, работа с базами данных, мониторинг конкурентов, помощь на пункте обслуживания клиентов, проведение тренингов, контроль мерчендайзеров. В рекордно короткий срок стал бригадиром- 6 месяцев.
Основное образование
Образование высшее
Европейский Университет Финансов Информационных систем Менеджмента и Бизнеса. г. Киев.
2003, Факультет/специальность: ЭкономикиЭкономист
Никопольский металлургический техникум
1990, Факультет/специальность: Техник-механик
Знания и навыки
Навыки руководства и координации работы сотрудников (10 - 120 чел.).Навыки ведения переговоров.Эффективное взаимодействие с контролирующими и надзорными органами.Знание охраны труда, техники безопасности, промышленной безопасности, пожарной безопасности.Отчетность. Проведение инвентаризаций (годовых и выборочных).Опыт проведения переговоров и заключения договоров. Организации перевозок на грузовом транспорте.Организация отдела с нуля.Подбор персонала.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с дистанционным работником (программные средства) Обязательства по установке и поддержке специфического ПО для удаленного доступа и отчетности. Средства индивидуальной защиты от термических рисков (холод) Утепленная спецодежда и обувь для работы в III, IV и "Особом" климатических поясах. Приостановление действия трудового договора (мобилизация) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт. Депонирование заработной платы Процедура возврата в банк невостребованных работником денежных средств, выплата которых производилась через кассу. Трудовой распорядок Регламент, определяющий порядок приема и увольнения, права, обязанности и режим работы в конкретной организации.
 
Закрыть