Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.01.1990 (36 лет) Пол: Мужской Место жительства: Новоульяновск, Ульяновская область
Менеджер
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы - Более трех лет в сфере продаж высокотехнологичного оборудования в компании "Остек" г. Москва.
1.Достижения - продажа ключевому клиенту комплекта оборудования на сумму более 25 млн. рублей и успешный его запуск в эксплуатацию.
2. Наработанная контактная база ЛПР предприятий ОПК и частного бизнеса по всей территории России.
Основное образование
Высшее
2012 г.	Ульяновский государственный технический университет, Ульяновск
Радиотехнический факультет, Проектирование и технология радиоэлектронных средств
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Высшее
2013 г.	Ульяновский государственный технический университет, Ульяновск
Экономико-математический факультет, Менеджмент организации
Знания и навыки
Комплексные продажи высокотехнологичного промышленного оборудования;
Проведение коммерческих переговоров;
Осуществление технических консультаций;
Подготовка коммерческих предложений, проведение презентаций и семинаров;
Работа с иностранными поставщиками.
Проведение презентаций новых продуктов для потенциальных заказчиков.
Владею английским языком. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при изготовлении бракованной продукции Порядок выплаты заработной платы в случаях, когда произведенная продукция признана негодной. Трудовой договор с руководителем (срок полномочий) Взаимосвязь между сроком трудового контракта и учредительными документами компании. Коэффициент за стаж (Надбавка) Дополнительная выплата, размер которой увеличивается пропорционально продолжительности работы сотрудника в организации или отрасли. Трудовой договор с надомником (использование материалов) Условие о том, кто предоставляет сырье и инструменты для выполнения работы вне цеха. Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя.
 
Закрыть