Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 07.04.1977 (49 лет) Пол: Женский Место жительства: Химки, Московская область
менеджер
Профессиональный опыт и навыки
08.2001 — 08.2012 ООО «ВымпелКом»
Должность: специалист отдела сопровождения обслуживания центра поддержки клиентов, специалист отдела расчетов с дилерами и роумерами.
— Занесение в базу данных информации о новых клиентах
— Активация клиентских договоров
— Общее делопроизводство
— Ведение электронного документооборота
— Организация отправки и получения почтовых отправлений
— Расчет дилерского вознаграждения
— Составление регулярных отчетов установленной формы
02.1998 — 08.1999 Общеобразовательная школа №286 г.Москвы
Должность: учитель начальных классов.
— обеспечение обучения и воспитания обучающихся с учетом возрастных особенностей
— ведение необходимой документации
— использование разнообразных приемов, методов и средств обучения
09.1997 — 01.1998 Московский городской педагогический университет
Должность: диспетчер деканата филологического факультета.
— Ведение делопроизводства деканата в соответствии с требуемым перечнем документов
— Ведение организационно-распорядительной документации
Основное образование
Московский городской педагогический университет, филологический факультет, учитель русского языка и литературы
Знания и навыки
• Знание основ делопроизводства
• Уверенный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet
• Грамотная устная и письменная речь
• Владение оргтехникой

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Кадровый резерв Группа квалифицированных сотрудников, потенциально готовых к занятию вышестоящих или ключевых должностей в организации. Сроки выплаты отпускных Установленный законом период, не позднее которого работник должен получить оплату за время ежегодного отпуска. Трудовой договор с совместителем Соглашение о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы. Несвоевременное извещение о простое Обязанность работника сообщить руководству о начале простоя, вызванного поломкой оборудования или иными причинами. Отстранение от работы по требованию государственных органов Обязанность работодателя не допускать сотрудника к выполнию обязанностей по предписанию инспектора труда или суда.
 
Закрыть