Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 06.05.1976 (50 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Менеджер
50 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: с октября 2013 по апрель 2015.
В компании: ООО «Лимос».
Занимаемая должность: Менеджер по продажам.
Выполняемые обязанности:
Оптовая и розничная продажа комплектующих для бань и саун;
Полное сопровождение клиентов до сдачи объекта под ключ;
Работа с возражениями.

Период работы: с мая 2009 г. по август 2013 г.
В компании: ООО «Ефремов-М» (поставка и продажа замороженной продукции, является дочерней организацией ООО «Грибная гильдия»).
Занимаемая должность: Ведущий менеджер отдела продаж.
Выполняемые обязанности:

Поддержание и развитие отношений с клиентами и партнерами компании;
Ведение коммерческих переговоров с клиентами (дистрибьюторы и баеры сетей);
Анализ тенденций на рынке заморозки в сегменте работы компании;
Полное ведение документооборота по клиентам;
Периодическое планирование и отчётность;
Планирование и организация бесперебойной отгрузки товара дистрибьюторам;
Логистика.

Период работы: с мая 2007 г. по апрель 2009 г.
В компании: ООО «Грибной проект» «Грибная гильдия» (поставка и продажа замороженной продукции).
Занимаемая должность: Ведущий менеджер отдела продаж
Выполняемые обязанности:
Выполнение плана продаж в федеральных и локальных сетях (Московского региона);
Поддержание и развитие отношений с клиентами и партнерами компании;
Ведение коммерческих переговоров с дистрибьюторами и закупщиками сетей;
Контроль финансовой отчетности;
Сбор и анализ информации по конкурентам, анализ динамики развития продаж, данных мониторингов;
Анализ эффективности различных маркетинговых инструментов;
Взаимодействие с производством (Нижегородская обл.).



Период работы: с февраля 2000 г. по октябрь 2005 г.
В компании: ИП «Силаев» (производство по деревообработке)
Занимаемая должность: Ведущий менеджер по продажам
Выполняемые обязанности:
Выполнение плана продаж;
Поддержание и развитие отношений с клиентами и партнерами компании;
Проведение переговоров и управление продажами на всех этапах сделки;
Анализ рынка, поиск и привлечение новых клиентов и партнеров;
Взаимодействие с отделом производства и техподдержки;
Участие в развитии клиентского подразделения и компании в целом.
Основное образование
Время обучения: 2002 г. – 2007 г.
Место обучения: Московский государственный индустриальный университет
Специализация: Юриспруденция
Квалификация: Юрист
Знания и навыки
О СЕБЕ:
Специалист в сфере оптовых продаж замороженных продуктов и товаров народного потребления. Опыт работы по указанному направлению более 15 лет (из них 6 лет с замороженными продуктами). Ключевые моменты: навык проведения успешных коммерческих переговоров с клиентами (дистрибьюторы и баеры сетей); построение оптимальных цепочек движения товара от завода производителя до дистрибьюторов; выработка стратегических решений; определение тарифной политики; полное сопровождение документооборота по клиентам.

ЦЕЛЬ:
Работа в сфере оптовых продаж, в небольшой, но перспективной компании. Готов рассмотреть организации на стадии Старт-Ап. Приоритетные направления: FMCG, товары народного потребления, оптовая торговля и торговые сети. Желаемая деятельность в компании: Поддержание и развитие отношений с клиентами без их первоначального поиска (без холодных звонков).

Мотивация: возможность ведения серьезных, интересных проектов, полноценная реализация полученного ранее опыта и знаний.

Ключевые навыки:
Аналитическое мышление, умение планировать;
Развитые навыки устного и межличностного общения;
Точность и внимательность к деталям;
Организационные навыки, способность расставлять приоритеты;
Анализ проблем, использование суждений, способность эффективно решать проблемы.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коллективная (бригадная) материальная ответственность Совместная обязанность группы работников возместить ущерб при невозможности разграничить ответственность каждого. Сроки выплаты отпускных Установленный законом период, не позднее которого работник должен получить оплату за время ежегодного отпуска. Предоставление отгула за работу в выходной день Возможность получения дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты труда. Обеспечение средствами для оказания первой помощи (аптечки) Обязанность работодателя по комплектации и поддержанию в актуальном состоянии медицинских постов. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней.
 
Закрыть