Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 08.05.1977 (49 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер
58 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
В настоящее время работаю заместителем главного инженера 1-го автобусного парка ГУП «Мосгортранс».
Отвечаю за организацию и контроль над производственными процессами и мероприятиями, связанными с техническим обслуживанием и текущим ремонтом транспортных средств.
В парке работаю с 2005 года. До апреля 2011 года работал в техническом отделе, вышеуказанного предприятия, на должности начальника отдела.
В мои обязанности входило:
- работа с нормативной документацией;
- ведение договорной деятельности парка;
- проведение конкурсных процедур по закупке услуг, оборудования и автомобильного транспорта;
- продвижение проектов по реконструкции и развитию производственной базы предприятия;
- организация и проведение государственного технического осмотра транспортных средств парка, контактирование с ГИБДД ЮЗАО;
- внедрение технологий технического обслуживания и текущего ремонта транспорта и контроль над осуществлением данных мероприятий.
Основное образование
Высшее, 1998-2003 г.г., МГТУ «МАМИ» (Московский автомеханический институт), автомобиле и тракторостроение, инженер-механик.
Знания и навыки
Владение оргтехникой и средствами связи: ПК, принтер, ксерокс, сканер, телефон, факс, e-mail.
Умение вести переговоры, деловую перепеску, строить долгосрочные отношения с клиентами и поставщиками.
Знание делового этикета, делопроизводства.
Умение работать с большим объемом информации.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за невозврат средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении Возмещение остаточной стоимости средств индивидуальной защиты, которые работник не сдал на склад при уходе. Увольнение в связи с дисквалификацией работника Прекращение договора вследствие административного наказания, исключающего возможность исполнения обязанностей. Трудовой договор с руководителем (срок полномочий) Взаимосвязь между сроком трудового контракта и учредительными документами компании. Перерыв для отдыха и питания Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Договор о коллективной материальной ответственности Соглашение о возмещении ущерба группой работников при совместном выполнении работ, связанных с хранением или продажей ценностей.
 
Закрыть