Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 26.04.1962 (64 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
менеджер
18 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1995-1997
НПО “Олимп”
Главный художник газеты

Функциональные обязанности.

Художественное оформление газеты, разработка оригинал-макета издания, график выпуска издания, связи с типографиями, авторский надзор: от макета до тиража издания

Причина увольнения: ликвидация фирмы

1997-2002
ООО “Чистые пруды

Художественно- технический редактор

Функциональные обязанности

Разработка оригинал-макета издания до тиража издания, верстка, редактура текстов издания.

Причина увольнения: получение более перспективного предложения.

2002 по н/в Газета «Надежда»”, Москва
Редактор по допечатным работам.

Функциональные обязанности

Написание статей, пресс-релизов, анонсов.

Разработка оригинал-макета издания, график выпуска издания, связи с типографиями, авторский надзор: от макета до тиража издания
Основное образование
Высшее.

Московская Текстильная Академия (1975-1980). 
Факультет (ФПИ)
Специальность – художник-технолог.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Член Союза журналистов России.
Компьютерные курсы.
Знания и навыки
ПК-пользователь, профессионально владею пакетом графических программ: Page Maker, Adobe Photoshop, Corel Draw, Acrobat distiller, InDesign, Adobe Illustrator и т.д.
Английский язык – читаю и перевожу со словарём. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Депремирование Уменьшение или невыплата стимулирующей части заработной платы (премии) в связи с дисциплинарным проступком или невыполнением KPI. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Материальная ответственность за несанкционированное использование ПО Риски взыскания штрафов с работника за установку нелицензионных программ на рабочую технику. Трудовой распорядок Регламент, определяющий порядок приема и увольнения, права, обязанности и режим работы в конкретной организации. Оплата труда при изготовлении бракованной продукции Порядок выплаты заработной платы в случаях, когда произведенная продукция признана негодной.
 
Закрыть