Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 15.09.1987 (38 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Менеджер,продавец,кладовщик
Профессиональный опыт и навыки
ООО"Новый диск"
с июня 2012 по настоящее время.
Область деятельности: кладовщик(работа с 1С,проверка товара,отгрузка,приемка и тд.)
ООО"Омега"
с мая 2010 по 2012
Начальник производства
(составление плана на день, выполнение заказов в замеченные сроки, документооборот, организация и контроль материально-технического обеспечения производства, ведение операций по приходу, хранению и отпуску товарно-материальных средств, выполнение мелких ремонтных работ.)
ООО «L-partner»
с октября 2009 по апрель 2010.
Строительная компания-менеджер по продажам и по работе с клиентами.
(заключение договоров, развитие клиентской базы, документооборот, отчетность)
Основное образование
Среднее спец.и неоконченное высшее
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Семинары по продажам и ораторскому..
Знания и навыки
Организация и контроль материально-технического обеспечения офиса‚ ведение финансово-отчетной документации‚ ведение переговоров‚ заключение договоров‚ знание 1С‚работа с персоналом‚ есть желание работать‚достигать целей и расти‚инвестировать свои знания.
Английский(базовый) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление временных интервалов, в течение которых удаленный сотрудник обязан отвечать на звонки и письма. Расследование несчастных случаев на производстве Обязательная процедура установления причин и обстоятельств травмирования работников. Трудовой договор с дистанционным работником (компенсация электроэнергии) Порядок возмещения расходов на коммунальные услуги и связь при выполнении задач из дома. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Отстранение от работы: случаи и последствия Временное недопущение сотрудника к выполнению обязанностей без расторжения трудового договора.
 
Закрыть