Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 02.06.1985 (41 год) Пол: Женский Место жительства: Москва
Мерчендайзер
Профессиональный опыт и навыки
1. Фирма "1С". Период: с мая, 2008 по настоящее время.
Обязанности:
Сопровождение размещения РИМ существующих клиентов ( сайт, ежемесячный журнал, программные продукты), оформление договоров, выставление счетов, оформление закрывающих документов, поиск новых клиентов, переговоры, участие в ежегодных мероприятиях компании (семинары).

2. Tez Tour. Период работы: с мая, 2007 по май, 2008.
Сопровождение размещения рекламы существующих клиентов в профильном журнале (туризм), оформление договоров, выставление счетов, оформление закрывающих документов, поиск новых клиентов, переговоры, участие в профильных выставках.
Основное образование
Неполное высшее. (Московский Институт Управления, факультет "Государственное и муниципальное управление")
Знания и навыки
- обзвон потенциальных клиентов с целью предложения рекламных услуг
- выезд и проведение переговоров с потенциальными клиентами.
- ведение клиента от получения заявки на размещение рекламы до публикации в журнале
- работа на профильных выставках( проведение ознакомительной презентации журнала,выявление потребностей потенциального клиента)
- знание английского на среднем уровне.(письменный+устный)
- знание офисных программ, I-net
- обучаема, коммуникабельна, ответственна
знание английского на среднем уровне.(письменный+устный) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за предоставление недостоверных сведений о доходах Специфическое основание для расторжения договора с госслужащими и работниками госкорпораций. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение. Материальная ответственность за перерасход ГСМ Обязанность водителя возместить стоимость топлива, потраченного сверх установленных в организации норм. Гарантии и компенсации работникам-донорам Дополнительные дни отдыха и сохранение заработка для сотрудников, сдающих кровь и ее компоненты.
 
Закрыть