Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 09.03.1995 (31 год) Пол: Женский Место жительства: Оренбург, Оренбургская область
Мерчендайзер
Профессиональный опыт и навыки
1)03.14-12.16 м-н соседдушка. продавец кассир. Работа на кассе, работа на гастрономии, приемка товара, выкладка товара и ценников, проверка сроков годности.
2)02.16- 07.16 м-н магнат. продавец консультант. Консультирование покупателей, приемка товара, работа с документацией, работа на кассе, проверка сроков годности, выкладка товара и ценников.
3)07.16-12.16 мерчендайзер. м-н магнат Рисование планограммы,помощь персоналу в выкладке товара согласно планограммы и учета всех доль поставщеков, контроль ценников, ежедневный фотоотчёт, проверка сроков годности, ежедневный пересчет.В подченении персонал магазина, с 7 точек (примерно 20 человек)
4)02.17-02.17 мерчендайзер. выкладка продукции компании по планограмме согласно стандартом и соблюдение доль, фотоотчет, контроль наличия ценников.
Основное образование
среднее-профессиональное 
2011-2014 
ГАОУ СПО колледж сервиса
Мастер по обработки цифровой информации
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Высшее
2015- по настоящие время
Инженер по охране труда
Знания и навыки
Опыт работы с продуктами питания и бытовой химией.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии беременным женщинам при расторжении договора Законодательный запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, кроме исключительных случаев. Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок. Расторжение договора в связи с дисквалификацией (административная) Прекращение отношений, если работнику судом запрещено занимать определенные должности. Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу Гарантия стабильности дохода работника при его перемещении на должность с меньшим окладом по состоянию здоровья. Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка.
 
Закрыть