Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 31.08.1991 (34 года) Пол: Мужской Место жительства: Пермь, Пермский край
Мерчендайзер
Профессиональный опыт и навыки
1. Период: 15.08.2013 - 6.02.2015
Организация: PepsiCo (OOO "Профтехнология") Должность: Мерчендайзер
Функционал: Посещение торговых точек,выкладка товара по стандартам компании, отслеживание остатков в торговых точках, соблюдение ротации.
2. Период: 02.2015 - 07.2015
Организация: ООО "Магия вкусов"
Должность: Мерчендайзер
3. Период: 07.2015 - 01.2016
Органиация: ООО "Областная продовольственная компания"
Должность: Менеджер по продажам
Функционал: Поиск и привлечение клиентов; мониторинг и ротация товаров; оптовая продажа
4. Период: 03.2016 - по настоящее время
Организация: 1С-СофтКлаб
Должность: Мерчендайзер
Функционал: Посещение торговых точек, выкладка товара по стандартам компании,проведение и отслеживание акций, составление отчетности
Основное образование
ПГНИУ (Пермский Государственный Национальный Исследовательский Университет)
Форма обучения: дневная, очная
Факультет: экономический
Специальность: менеджмент организации
Знания и навыки
MS Offce (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Access), К+, 1С: Торговля
Английский: Pre-Intermediate —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Кадровый резерв Группа квалифицированных сотрудников, потенциально готовых к занятию вышестоящих или ключевых должностей в организации. Увольнение по соглашению сторон Прекращение трудовых отношений на основании взаимной договоренности между работником и работодателем. Перерыв для отдыха и питания Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Суммированный учет рабочего времени Способ учета времени, при котором установленная законом продолжительность рабочего дня соблюдается в среднем за определенный период (месяц, квартал, год). Расследование несчастных случаев на производстве Обязательная процедура установления причин и обстоятельств травмирования работников.
 
Закрыть