Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 01.01.1988 (38 лет) Пол: Мужской Место жительства: Ангарск, Иркутская область
Монтажник
Профессиональный опыт и навыки
Слесарь по ремонту технолагичетских установок
Последние 3 места работы в порядке убывания
Компания ООО Островной рыбокомбинат
Должность наладчик оборудования
Обязанности
Компания ЗАО Рыбокомбинат островной
Должность наладчик оборудования
Обязанности
Компания ЗАО Пром тех Сервис
Должность монтажник кабельного участка
Не офицально ООО СК Гефест
ООО Сибстройсвязь
Монтажник Связи-ВОЛС,
Монтаж слаботочных сетей СКС,
Заливка железобетонных конструкций,
Каменщик черновой кладки,
Плотник-бетонщик,
Слесарь-сантехник
Слесарь наладчик конвейерной линии
Основное образование
Образование
среднее профессиональное Начало обучения 2004 Окончание 2007
Учебное заведение ПУ№37 г. Ангарск
Специальность -Слесарь по ремонту автомобилей
Знания и навыки
Есть навык работы с IT технологиями в части, сборки и ремонта компьютеров, настройки локальных сетей, установки операционных систем и офисных приложений, сбора‚ хранения и передачи информации.
Разбираюсь в современной технике, компьютерах.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Порядок начисления заработка за работу в дни, официально признанные временем отдыха. Увольнение за подачу подложных документов при приеме Расторжение договора, если выяснилось, что диплом, трудовая книжка или паспорт оказались поддельными. Ежегодный оплачиваемый отпуск Гарантированный период отдыха работника с сохранением места работы и среднего заработка. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) от электромагнитных полей (ЭМП) Комплекты одежды с металлизированным волокном для защиты персонала от ЭМ-излучения. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников.
 
Закрыть