Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 27.12.1982 (43 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
начальник
56 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: июнь 2009 — август 2012 (3 года 3 месяца)
Должность: Инспектор ДПС
Компания: ОБ ДПС ГИБДД УВД ЮЗАО г. Москвы
Обязанности: Пресечение преступлений и правонарушений в сфере автотранспорта, противодействие угонов автотранспортных средств, патрулирование на служебном автотранспорте на обслуживаемой территории.
Период работы: март 2008 — декабрь 2008 (10 месяцев)
Должность:Заместитель директора по организации и режиму
Компания:ГОУ спецшкола № 11 "Шанс"
Обязанности: Административная работа по организации и режиму, составление графика работы, распределение постов. Розыск воспитанников.
Основное образование
Высшее
Учебное заведение: Институт "Высшие Столыпинские курсы" Государственного права и управления
Факультет: Менеджер
Специальность:Государственное и муниципальное управление
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Повышение квалификации по охране туда, выдано удостоверение.
УЦ МВД РФ.
Знания и навыки
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, работоспособность, уравновешенность.
— Опыт работы Руководителем.
— Опыт работы «в сопровождении» (умение держать дистанцию между автомобилями на большой скорости)
— Опыт по выполнению поручений.
— Опыт работы с детьми в том числе с дивиантными.
— Умение вести переговоры.
— Контроль оформления документов.
— Телефонные переговоры, прием и обработка заказов.
— Хорошее знание Москвы.
Английский (Базовый), Немецкий (Базовый) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с вахтовым работником Соглашение о выполнении работ вне места постоянного проживания, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение домой. Самозанятость (НПД) Специальный налоговый режим (Налог на профессиональный доход) для граждан, работающих на себя без наемных сотрудников. Трудовой договор с руководителем (срок полномочий) Взаимосвязь между сроком трудового контракта и учредительными документами компании. Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях. Гибридный формат работы Модель занятости, сочетающая работу из офиса и дистанционную (удаленную) работу.
 
Закрыть