Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 30.10.1959 (66 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Начальник
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Февраль 2011 – ноябрь 2011 – ООО Клинический медицинский центр «На Можайке»
Должность – Генеральный директор (80 человек).
Обязанности: Общее руководство, подбор кадров, хозяйственная работа. Взаимодействие с контролирующими органами. Взаимодействие с арендодателями. Эксплуатация здания. Взаимодействие с контролирующими государственными органами (административными структурами, МВД, ФМС, прокуратура, МЧС и т.п.)

Сентябрь 2008 – январь 2011 – ООО «ГрафитЭл – московский электродный завод»
Должность – Заместитель генерального директора по кадрам и хозяйственным вопросам (800 человек).
Обязанности: Руководство отделом кадров, подбор кадров всех уровней, кадровая работа (прием и увольнение сотрудников, перевод, оформление личных дел, трудовых книжек, трудовые договора, справки, приказы по персоналу и т.д.). Контроль функционального состояния цехов завода, заводского общежития. Взаимодействие с контролирующими государственными органами (административными структурами, МВД, ФМС, прокуратура, МЧС и т.п.)

Сентябрь 2005 – сентябрь 2008 – ООО «Герос» (Центр Профессиональной Медицины «Академия»)
Должность – Генеральный директор. Курирование по административно-хозяйственным и кадровым вопросам еще 3-х организаций, входящих в состав Холдинга (более 300 чел.).
Обязанности: Кадровая работа (прием и увольнение сотрудников, перевод, оформление личных дел, трудовых книжек, трудовые договора, справки, приказы по персоналу и т.д.). Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты офисных помещений и зданий Холдинга. Обеспечение жизнедеятельности офисов, поддержание всех систем в исправном состоянии. Заключение договоров с подрядчиками, контроль за их исполнением, соответствием оплат. Взаимодействие с контролирующими органами. Взаимодействие с арендодателями. Эксплуатация офисных помещений и зданий. Организация офисных переездов.
Разработка планов текущих и капитальных ремонтов. Организация ремонта помещений с нуля и контроль за качеством выполнения ремонтных работ.

Август 2002 – сентябрь 2005 – ООО ЧОП «Экспресс-Защита»
Должность – Генеральный директор (100 человек).
Обязанности: Организация охраны офисов российского банка-учредителя, охраны и сопровождения материальных ценностей, курирование приема и увольнения сотрудников банка, коллекторские услуги при долговых конфликтах. Разработка и внедрение мер по защите коммерческой тайны. Взаимодействие с контролирующими государственными органами (административными структурами, МЧС и т.п.)

Январь 2001 – июль 2002 – АКБ «Бизнес» (ЗАО) г. Москва
Должность – Начальник Службы Безопасности.
Обязанности: Обеспечение безопасности, кадровые и хозяйственные вопросы, курирование автопарка (400 человек).

Февраль 1994 – январь 2001 - АКБ «Бизнес» (ЗАО) г. Москва
Должность – Оперативный дежурный, Начальник отдела транспортировки ценностей.

Март 1981 – февраль 1994 – служба в органах ФСБ России (КГБ СССР)
Основное образование
2003 г. Всероссийский заочный финансово-экономический институт
специальность: бухгалтерский учет, анализ и аудит.
1994 г. Н/высшее, Московский Государственный университет приборостроения и информатики
Специальность: конструирование и производство р/аппаратуры.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2009 г. Академия Анева - Прием на работу и увольнение с работы Иностранной Рабочей Силы.
2004 г. Финансовая академия - инкассирование денежных средств.
Знания и навыки
• формирование кадровой политики предприятия
• кадровый докуметооборот (1С7 ЗиК)
• планирование потребности в персонале
• разработка системы мотивации
• управление корпоративной культурой
• подготовка и сопровождение договоров
• административно-хозяйственная деятельность
• подготовка документов для лицензирования видов деятельности
• функционирование отделов, здания и предприятия в целом
• имею 4 гр. ПТЭ и ПТБ свыше 1000 в. (не подтвержденная
• ПК – уверенный пользователь
• английский язык – базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с дистанционным работником (возврат оборудования) Порядок и условия передачи техники (ноутбуков) работодателю после прекращения сотрудничества. Увольнение по соглашению сторон Способ расторжения трудового договора, основанный на взаимной договоренности работника и работодателя. Нормирование труда: нормы выработки и времени Установленные величины затрат труда на единицу продукции или времени для выполнения определенного объема работ. Увольнение в связи с призывом на военную службу (не мобилизация) Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при призыве работника на срочную службу. Гарантии при задержке выдачи трудовой книжки Материальная ответственность работодателя за несвоевременное предоставление документов при увольнении.
 
Закрыть