Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 20.07.1973 (52 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
начальник
51 100 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С октября 2005 по июнь 2011 года
Должность: Начальник службы безопасности (Полная занятость)
Название организации: ООО"Ардис", г. Ступино
Архитектура, дизайн и строительство.
Должностные обязанности и достижения: Организация работы службы безопасности с ноля, набор сотрудников, организация контрольно-пропускного режима, обучение сотрудников технике безопасности на опасном производстве (деревообработка), работа с документацией, расстановка постов, взаимодействие с силовыми структурами и руководством предприятия. Имеются письменные рекомендации с последнего места работы.
Основное образование
Учебное заведение: 	506 УКОПП им. С.М. Кирова, г. Санкт-Петербург
Дата окончания: 	Май 1995 года

Форма обучения: 	Дневная/Очная
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Название курса: 	Подготовка кадров для частной охранной деятельности
Учебное заведение: 	Институт Повышения Квалификации МВД РФ, г. Домодедово
Дата окончания: 	Сентябрь 2000 года
Знания и навыки
Организация службы охраны в полном объеме-производство,складские комплексы!Ответственность, надежность, принципиальность, мотивирован на решение сложных задач, веду здоровый образ жизни, спортивен. Способен принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Защита от биологических факторов (инфекции) Меры безопасности при работе с патогенными микроорганизмами, живыми клетками и биологическими токсинами. Компенсация за задержку выплаты заработной платы Денежная ответственность работодателя за несвоевременное перечисление зарплаты и других выплат. Честь и достоинство (в трудовых спорах) Нематериальные блага работника, защищаемые при незаконном увольнении. Увольнение в связи с неизбранием на должность Прекращение трудовых отношений с работником, занимающим выборную должность, по результатам конкурса или голосования. Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании.
 
Закрыть